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建強基層老科協 厚植人才新優勢 匯聚建設“六個城固”的強大力量

建強基層老科協  厚植人才新優勢

聚建設“六個城固”的強大力量

——中共城固縣委書記陳心亮支持老科協工作事跡材料

(2018年5月)

老科技工作者是黨和國家的寶貴財富,是人才隊伍的重要組成部分。身為“一線總指揮”,陳心亮同志始終堅持創新發展理念,堅持“發揮優勢、盡力而為、量力而行、務求實效”的原則,高度重視、全力支持老科協工作,充分發揮老科協服務科技工作者、服務創新驅動發展、服務提高全民科學素質和務縣委、縣政府科學決策的職能作用,為縣域各項事業追趕超越發展匯聚了強有力的科技和人才支撐

一、堅持政治引領,樹立旗幟鮮明的工作導向

陳心亮同志始終將老科技工作者作為實施“科技興縣”“人才強縣”戰略的一支不可或缺的重要力量,將老科協事業持續健康發展作為群團工作的重要內容,長抓常議,統籌推進,著力增強老科協工作的政治性、先進性和群眾性。一是加強黨的領導。堅持把好方向、建好陣地,召開縣委常委會專題研究部署老科協換屆、工作經費、活動場所建設等事項,及時組織成立老科協黨組織,健全完善科協組織體系,規范和加強業務指導,為老科協有力有序開展工作提供堅強的組織保障。二是加強理論引導。堅持把思想政治建設作為推動老科協工作創新發展的固本之舉,責成相關部門、鎮辦精心組織開辦老年大學開展博望大講堂、老干部座談會等活動,引導老科技工作者學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,引領老科技工作者增強“四種意識”,堅定“四個自信”,自覺做到離崗不離黨、退休不退志,積極為城固加速追趕超越決勝全面小康獻智出力、展現作為。三是加強實踐指導。在專門安排縣委常委包抓聯系老科協工作的基礎上,陳心亮同志多次到老科協及其科技示范點檢查指導,既為廣大老科技工作者鼓勁加油,也為老科協的創新發展明標定向,做到老科協重大活動“有請必到”、重要建議“有文必批”、重點需求“有難必解”,帶頭菅造了黨政重視、各方支持、積極有為的濃厚工作氛圍

二、堅持突出特色,搭建規范有效的服務平臺

作為縣委書記,陳心亮同志始終把加強和改進老科協工作作為科技興縣、凝心聚力的應有之義,超前謀劃、主動服務,完善機制、擴大成效,不斷增強老科協的號召力和凝聚力是完善組織體系。指導縣老科協圓滿完成換屆工作,選優配強老科協領導班子。推動全縣17個鎮辦全部建立老科協分會,并常態化、規范化開展工作。做法得到中國老科協會長陳至立的高度肯定。二是壯大會員隊伍。針對縣域經濟社會發展人才緊缺現狀,提出在科技工作者集中的部門、行業、鎮辦發展吸收老科協會員的工作思路,推動發展老科協會員達720人。同時,安排組織部門編制縣人才名錄,動態管理,并將名錄中的退休科技人才及時吸納入會,有效壯大了我縣老科協會員隊伍。三是優化服務功能。在深入調研和廣泛征詢意見的基礎上,及時為縣老科協劃撥專門辦公用房,統一配置辦公設備,積極支持城東、漢江路兩個社區會員之家建設試點。組織引導老科協主動參加“科技之春”“科技三下鄉”“情系桔鄉、精準扶貧”全國科技工作者日”等活動,統籌協調老科協定期開展學習交流、調查研究等活動,著力豐富活動載體,拓展工作內涵,團結引領老科技工作者老有所為、大展作為,為全縣事業持續向好發展增添正能量。

三、堅持創新發展,匯聚歷久彌新的智庫力量

老科協是黨委的參謀、政府的助手、群眾的知音和社會的財富。該同志圍繞貫徹落實《科普法》《全民科學素質行動計劃綱要》,充分挖掘老科技工作者在科學知識、文化素養、政策法規、群眾威望等方面的優勢,因地制宜、發揮所長,著力建強用好縣域發展的“智囊團”。一是注重發揮老科技工作者的技術優勢。結合老科技工作者在農技、衛生、教育等方面的專長,組織老科協成立科技工作服務隊,定期深入鎮村開展良種良法推廣、實用技術培訓等科技服務活動。鼓勵支持老科技工作者帶頭創建省市級科技示范點2個,縣鎮級科技示范點5個,以點帶面引導農民調整品種結構,推動全縣農業產業轉型提質發展,助力決勝脫貧攻堅。二是注重發揮老科技工作者的經驗優勢。鼓勵老科技工作者積極發揮群眾工作經驗豐富、基層熟、路子廣、群眾信任的特點,在身體條件允許的情況下,深入基層開展科普知識宣傳、政策法規宣講、矛盾糾紛調解等工作,教育引導廣大群眾崇德尚禮、尊法守制,熱愛科學、尊重知識,全面提升廣大群眾的科學文化素養,進一步培樹文明鄉風、優化社會治理。三是注重發揮老科技工作者的智力優勢針對黨委政府關心、科技人員關注、人民群眾關心的重大問題,組織老科技工作者深入開展調查研究,積極承擔科技項目。近年來,縣老科協共撰寫科技論文和調研報告80余篇,其中《養殖環節畜產品安全隱患的調查與治理對策》科技論文在國家刊物發表,《城固縣養老養生事業的現狀問題和對策研究》《農村留守老人關愛服務體系建設的研究》等30多篇論文受到省市表彰獎勵,有效發揮了參謀咨詢、服務決策的作用

四、堅持強化保障,營造齊抓共管的良好氛圍

陳心亮同志始終把抓老科協工作作為科技興縣的重要方面,著力創造良好條件、營造濃厚氛圍,推動全縣科技事業持建續健康發展。一是在物質上多一分投入。堅持抓投入、強保障,多次現場辦公解決困難問題。在擔任縣長時研究決定把老科協年年度工作經費由3萬元提高到6萬元,專項撥款3萬元完善科排技示范點基礎設施,及時采納老科協意見,列支2萬元經費保建護300多年樹齡的枳殼古樹,為老科協有力有效開展工作提供了有力的物質保障。二是在精神上多一分鼓勵。高度重視先進典型表彰宣傳工作,通過健全獎懲激勵機制、定期評優樹模等活動,著力激發老科技工作者為民服務的責任擔當和激情活力。在他的大力支持和積極推動下,縣老科協先后被評為“科技創新先進集體”“科普工作先進集體”,多次受到省老科協、市老科協和縣委縣政府的表彰獎勵,縣老科協王天平同志被中國老科協表彰為“全國先進個人”。三是在生活上多一分關心陳心亮同志一直重視老齡事業的發展,在支持老科技工作者為黨和人民群眾持續發揮余熱的同時,鼓勵退休科技人員積極參加老科協組織,并要求定期組織開展豐富多彩的文體活動,不斷完善養老服務體系,確保老年人老有所養、老有所樂。在春節、重陽節等傳統節日帶頭開展走訪慰問,聽取他們的心聲,解決他們的困難,在全社會營造了“老有所為可貴、再做貢獻光榮”的濃厚氛圍

近年來,在陳心亮同志的關心支持下,城固縣老科協團結引領廣大老科技工作者老有所學、老有所為,在助力脫貪攻堅、建設“六個城固”的生動實踐中做出了積極有力的貢獻。全縣上下眾志成城、激情實干、開拓奮進,創造了2011年以來全市年度綜合考核六連優、五連冠的佳績,全省縣域經濟監測綜合排名從第27位持續晉位至第15位,正朝著“高標摘帽越線建設陜西強縣”的新時代追趕超越發展目標闊步邁進

 
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